在纳米生物实验室的江奕辰并非单线程作战。

  在研究生物技术的同时，他也给奕辰集团公司及其相关控股公司制定了研究计划。

  其中辰芯微，在改进和优化芯片制造工艺之外，还针对新一代的碳化硅-石墨烯芯片进行着研究。

  江奕辰也想看看，自己公司的研究团队，能够研究到什么进度。

  毕竟，不可能什么项目都让他亲自带头干。

  花了这么多，招了这么多科研人员，总得起些作用，出些成果吧？

  或许是江奕辰前期规划的研究计划非常正确，他十一月份调度进度的时候，这才发现大伙的进度比自己想象中的要高很多。

  而张成就成为了其中的项目主管。

  碳化硅衬底技术，施雨彤、穆清疏当初已经研究了，给他们就是消化吸收。

  就是石墨烯芯片制备过程中，还是有不少问题，但在张成等人的共同努力下，已经解决了不少。

  如果顺利的话，江奕辰预计年底就可以出成果。

  这可是一个大喜事。

  江奕辰非常高兴，当即就专门前往辰芯微（京都）调研。

  实际上就是不太放心，想亲眼看看进度。

  钟国栋、黄小婷也跟着陪同。

  “江董。”

  “现在有多少科研人员了？”江奕辰微微颔首，边走边问。

  钟国栋道，“目前有5600余名科研人员，分布在芯片设计、EdA软件研发、工艺改进，以及新芯片研究各领域。碳化硅-石墨烯芯片研究人员也有1200多人。”

  对江奕辰押注的这个方向，钟国栋是全力支持，大部分骨干都抽调在这里了。

  “目前的研究进展如何？”

  黄小婷有些喜色，“这项目主要是张成带着做的，已经成功制备出了几批样品，并进行了初步的性能测试。”

  江奕辰有些惊讶，“批量制备石墨烯的技术难题解决了？”

  “他们在化学气相沉积法的基础上，拿出了高效催化化学气相沉积法技术，这技术我们看了下，效果还不错，石墨烯的厚度控制更加精确了。”黄小婷解释道。

  “好，更要看看了。”

  江奕辰不免有些好奇起来，要知道这个项目交给他们之后，江奕辰因为在忙生物实验后，并没有过多的时间过来指导和关注。

  他也有想看看自己旗下的研究团队的研究能力。

  却不想这一次给他放了一个卫星。

  很快，一行人就进了实验车间，张成穿着无尘服，正在跟研究人员讨论着。

  看到江奕辰等人来了，忙停了下来。

  “江董，钟总、黄总。”

  “听说你们整出了一个新技术？”江奕辰问。

  张成嘿嘿一笑，“都是团队给力，这一批出了好几个有想法和创造力的，高效催化化学气相沉积法，就是他们提出来的想法。”

  “哦，是谁？”

  张成拉过了旁边的一个青年人，“江董，他是刘恒宇，水木大学的科学科学与工程的博士生，专攻石墨烯这一块。”

  这个年轻人看到江奕辰，有些激动，“江董。”

  “这家伙思维异常活跃，总能在关键时刻提出独到的见解。”张成笑着道，“读书期间的几篇关于石墨烯生长机理和性能优化的论文，被国际顶级期刊《自然·材料》和《先进材料》收录。”

  黄小婷插口道，“我当初花了蛮多心思把他招进来。”

  刘恒宇有些腼腆，并不主动说话。

  江奕辰也不在意，直接问，“说说看，这个新法子，你是怎么想的？”

  刘恒宇整理了一下思绪，开始讲解：“江董，其实高效催化化学气相沉积法的灵感来源于我在研究石墨烯生长过程中的一些发现。传统的化学气相沉积法虽然能够制备石墨烯，但在控制石墨烯的层数和均匀性上存在一定的挑战。我就在想，能不能通过改进催化剂，提高反应效率，同时更精确地控制石墨烯的生长。”

  “于是，我开始尝试不同的催化剂组合，通过大量的实验和数据分析，终于找到了一种高效的催化剂配方。这种催化剂不仅能够加速石墨烯的生长速度，还能在生长过程中自我调节，使得石墨烯的层数和厚度更加均匀。”

  江奕辰追问，“具体是什么催化剂？”

  “由过渡金属镍（Ni）和铁（Fe）的复合物构成，并掺杂有少量的稀土元素镧（La）的催化剂。”刘恒宇不好意思笑笑，“这催化剂不是我一个人搞出来的，是团队人员一块研究的，特别是张主管，非常支持我这个想法……”

  江奕辰笑着道，“嗯，你继续讲。”

  “我们通过在高温下，将气态碳源（如甲烷）被Ni催化分解，生成碳原子和氢气，在催化剂表面扩散……”

  讲起了这些专业知识，刘恒宇就没有那么紧张了，侃侃而谈。

  江奕辰也不只是听，还查看起了使用该方法制备的石墨烯材料情况。

  张成拿着相关的检测报告递给江奕辰，“这是我们最近一批样品的性能测试结果，石墨烯的单层率达到了98.5%，比行业平均水平高出了近10个百分点，电阻率降低到了10^-6 Ω·cm。另外，通过拉曼光谱分析，石墨烯的Id\/IG比值低至0.05，质量上乘。”

  “不过，催化剂的制备过程相对复杂，需要进一步优化工艺流程，稀土元素镧（La）的添加虽然提高了催化剂的性能，但其成本相对较高……”

  并没有完美不缺的技术，在实际商用过程中，就是成本和技术水平的妥协。

  两者能够兼有的，寥寥无几。

  江奕辰对这个创新表达了认可，“对这样的创新，公司不要吝啬奖励，特别是商用后，要结合收益情况，给团队一定的技术分红；此外，重要开创人员要推选上来，集团公司年终分红都要考虑。”

  “明白。”黄小婷道，“我和钟总商量后，准备给100万的项目奖励，给他们研究团队，其中刘恒宇额外给50万元。”

  这就是给科研人员实打实的奖励和支持。

  就江奕辰这么一句话，刘恒宇今年的收入不会低于300万。

  ……