吴华笑着耸耸肩：“既然克拉克小姐这么积极，那我一会儿就去你房间。

  所有材料都准备好了吧？”

  克拉克见说服了吴华，开心极了，满脸笑容回答：“是的，马斯克先生。

  所有材料都准备好了，我非常期待您能尽快来我房间谈！”

  吴华和陶雯雯送克拉克回房后，来到陶雯雯的房间。

  吴华喝了杯茶，洗了把脸，背上早上带来的书包，和陶雯雯打了声招呼就下楼去找克拉克。

  陶雯雯知道他们要谈生意，就没跟着去。

  吴华的书包里装满了前一天准备的各种资料。

  克拉克见吴华独自前来，兴奋极了，这次的拥抱也格外热情。

  吴华很享受这种美坚国式的礼仪，脸贴脸足足持续了十秒，感受着克拉克的热情后才松开。

  两人很快进入正题，克拉克先将茶几上的资料递给吴华。

  吴华坐在沙发上仔细翻阅，先是关于成立马斯克金融投资公司的法律文件，每份文件都很详尽，内容全面。

  吴华能想到的法律文件都有，还有许多他没想到的。

  看着看着，不禁感叹美坚国法律的周全细致。

  看完克拉克招募的人员名单，吴华对这些人的了解仅限于名字，也就是只能通过名字判断性别。

  对照了详细的员工资料后，发现自己的猜测一点没错。

  对于员工的年龄结构，吴华比较满意，年纪在20到35岁之间，实际上只有一个叫海蒂的行政助理是20岁，其他十一位交易员都在30到35岁之间，这个年龄段的股市交易员经验丰富。

  吴华放下名单问：“克拉克小姐，这些员工的薪资待遇你都跟他们说明白了吗？”

  克拉克答道：“老板，薪资待遇我都按照您的指示跟他们说得很清楚。

  您给的待遇在纽约金融市场算是很高的了，他们都非常高兴，都希望能尽早加入我们公司。

  这也是我急着来芜江的原因之一，我认为我们现在进入金融市场大有可为！”

  吴华点点头：“嗯，克拉克小姐，如果我请你担任这个金融投资公司的总裁，你对薪资有什么期望？”

  克拉克一听，既激动又紧张。

  激动的是吴华终于提出让她当cEo，紧张的是担心自己提出的薪资要求过高会惹吴华不悦，错失良机。

  克拉克左思右想，一时难以决定。

  以美坚国人的性格，她不会像东方人那样打太极。

  最后，她鼓足勇气说：“老板，作为这个金融投资公司的cEo，我要负责整个公司的业务，所以我希望我的薪资至少是普通员工的两倍！”

  这个要求其实已经很低了。

  按照华尔街的普遍标准，一个金融投资公司cEo的薪资至少是普通员工的三倍以上，有的甚至高达十几倍、几十倍。

  克拉克提出这样的标准，是因为员工的薪资已经在华尔街金融行业的标准上增加了两成，而吴华提供的普通员工薪资已经比她在花旗银行的高了不少。

  她要求两倍的薪资虽然低于行业潜在标准，但她已经很满足了。

  况且，吴华曾说过，业绩好还会有额外的奖金。

  以吴华敏锐的洞察力和庞大的资金，业绩想不好都难。

  吴华沉默片刻后开口道：“克拉克小姐，这样吧，你的薪水暂时定为一般员工的五倍。

  等公司发展壮大后，我会给所有员工上调薪资，而你的薪水也会跟着大家一起涨，但最低也是他们的五倍哦！”

  克拉克见吴华沉思，心里不由得“咯噔”一下，生怕自己的要求让吴华不悦。

  毕竟现在美坚国正值经济低谷期，她的要求虽不过分但也绝非小数目，正当她心里七上八下时，吴华给出了答复。

  一听自己的薪水将是普通员工的五倍，克拉克喜出望外。

  美坚国人向来直率热情，克拉克一激动，直接在吴华脸上亲了一口：“亲爱的老板，您的决定对我来说简直是天籁之音，太感谢您了！”

  吴华被克拉克这突如其来的热情逗乐了，微笑道：“克拉克小姐，只要你全心全意为我工作，我绝不会让你吃亏的。

  你先坐好，听我细细讲来。”

  见克拉克坐在沙发上兴奋的模样，吴华又接着说：“克拉克小姐，公司盈利后，每年我会从净利润中拿出5%作为你和员工们的奖金。

  你作为公司总裁，能拿到其中的2%，剩下的3%分配给其他员工。

  这一点，稍后我会正式写入公司文件里。”

  5%听起来可能不多，但对于熟悉金融市场行情的克拉克而言，这无异于一枚重磅炸弹，让她激动万分。

  如果是一般的金融投资公司，这个比例或许寻常，但吴华的马斯克金融投资公司可是手握一亿七千万美元资金。

  凭吴华独到的眼光和团队的金融操作能力，一年赚个五千万美元不是难事。

  五千万的5%是多少？两百五十万美元！而她作为总裁能拿2%，那就是一百万美元！天哪，我要发达了！

  克拉克恨不得立刻让吴华将这一条写进公司文件，但她还是克制住了，满腔热忱地说：“亲爱的老板，您真是太慷慨了！我保证会带领大家拼命工作，让公司赚得盆满钵满，让大家共享金钱带来的喜悦！”

  吴华对克拉克的反应非常满意。

  他这么做并非单纯因为钱多得没处花，而是考虑到自己无法常驻美坚国，而这家金融投资公司是他重要的财富来源，因此必须通过高额奖励激励他们为他效力。

  当然，吴华也不会盲目放权，让克拉克随意支配巨额资金。

  他早有打算，利用美坚国完善的法律体系来规范克拉克领导下的金融投资公司的投资行为。

  谈完薪酬和奖励机制后，吴华接下来就要讨论授权方式和投资策略了。

  吴华阅读完克拉克呈上的所有材料后，拿起笔，开始签署文件。

  首当其冲的是一份任命克拉克为马斯克金融投资公司总裁的聘书和授权书，其中授权书的核心内容是请克拉克在美坚国纽约州注册成立马斯克金融投资公司，并行使总裁职责。