江春艳调到人事部之后，仅仅用了三天时间，就已经对新岗位的工作流程有了清晰的认识，并能熟练地开展各项工作。

  这使得原本负责这些工作的梅小花压力大大减轻。

  与此同时，生产部三楼的七生产线宣布晚上不再安排加班，这实际上意味着该生产线即将进行裁员。

  对于那些一直想辞职却得不到领导批准的工人来说，这次裁员无疑是个难得的机会。

  毕竟，现在已经是八月份下旬，上上个月的工资已经发放完毕。

  在这种情况下，如果工人想要离职，无需填写繁琐的辞工单，也不必等待漫长的一个月辞工期。

  只需与领导沟通，即可被列入裁员名单。

  这样一来，次日就能领到上个月的工资，随后便可以收拾行李离开工厂。

  而对于本月的工资，则需要找到一个可靠的工友(值得信任且百分之百不会被裁掉)签署一份代领工资单。

  在下下个月发放这个月工资时，工友凭借这份代领单代为领取工资，然后按照事先约定的方式将钱转交给离职的工人。

  在那个年代里，东莞这座城市充满了无数的机遇和挑战。

  在这里，每一个进厂打工的人都深知厂里压工资的规矩，这已经成为了一种普遍现象。

  大多数工厂要么压一个月的工资，要么就压四十五天甚至更长时间。

  许多人对“压一个月”的概念存在误解，他们误以为可以在当月月底或下月初领到当月的工资，但事实并非如此。

  实际上，这个月的工资要等到下个月月底才能领取，有时甚至会推迟到下下个月初。

  对于这种情况，许多人深感不满和痛恨，束缚了多少人跳厂的机会。

  七生产线传来了消息——开始裁员了！那些一直想要跳厂的人心中暗自欢喜，因为他们终于迎来了机会。

  然而，那些不安心工作的人和每日浑水摸鱼的人却变得人心惶惶。

  毕竟，在这个淡季，老板是不会养活闲人。

  其他生产线的人纷纷听说，七生产线每天都会裁掉十几个员工，其中大部分是男性，而被裁掉的女性也大多是平日里不听从领导安排的。

  于是，其他生产线上出现了一种前所未有的和谐景象。

  那些原本老老实实干活的人变得更加勤恳，而那些曾经不太老实的人现在也都老老实实地工作着。

  甚至连那些想辞工跳厂的人也变得乖巧起来，毕竟被裁掉是件好事，但如果再加上罚款，那就太不划算了。

  随着时间的推移，最后停止加班并开始裁员的是八生产线。

  对于机芯组的这几个人，主管田群青自然不会再裁人。

  因为他们不仅团结一心，而且干活迅速高效，彼此之间的配合非常默契。

  他们每天加工的机芯数量远远超过预期，极大地保障了成品的生产进度。

  刘伟一直想要借着这次裁员的机会出口恶气，然而面对夏良杰，他却感到无能为力。

  于是，他将目光转向了夏良杰的好兄弟方青坡，并决定从他身上入手。

  刘伟直接调动了一个自己的老乡前往包装组的喷漆房。

  这位老乡之前曾在外厂从事过喷漆工作，因此无需再培训，可以直接上手操作。

  搞得方青坡一脸茫然：“科长，您这是什么意思啊？我一个人完全能胜任这份工作，为什么还要再派一个人来呢？”

  刘伟二话不说，一把扯下了方青坡胸前的厂牌：“你已经被裁员了，现在就可以下班了，跟我走吧。”

  方青坡的脑袋嗡的一声，顿时一片空白，心里暗自叫苦不迭：完了，完了，这下要离厂了，出厂后去哪呀？

  他恍恍惚惚地跟着刘伟走出了喷漆房，却见刘伟又来到了程海茹的身后，大声说道：“程海茹，你也被裁员了，立刻停下手中的工作，交出你的厂牌，跟我走！”

  程海茹一直以来都是个老实本分、勤劳工作的人，她从未想过自己会被裁员，突如其来的变故让她惊愕不已。

  不过事已至此，多说无益，只能听从安排，跟着刘伟离开了包装组。

  想到至少还有方青坡陪着自己，心中稍感安慰。

  包装组的组长严威眼睁睁地看着自己手下两名出色的员工被无端裁员，虽然心中不忿，但为了明哲保身，她选择了沉默不语，任由刘伟将两人带走。

  刘伟领着他俩朝生产部办公室走去，打算交给文员常冰冰办理离职手续。

  然而，在半途中，他意外地碰到了主管田群青。

  田群青心里清楚得很，这两人可是夏良杰的老乡，而且他们之间的关系还不一般。

  瞬间，他便明白了刘伟的意图。

  田群青用手指着刘伟身后的那两个人，一脸严肃地问：\"阿伟，他俩怎么回事？你这是要去哪儿啊？\"

  刘伟满不在乎地回答道：\"这两个人上班时总是不好好工作，老是凑在一起谈恋爱、打情骂俏，我决定裁掉这两个人，现在正要带他们去办公室办手续呢。\"

  田群青盯着刘伟手中的厂牌，语气严厉地说：\"把厂牌给我！\"

  刘伟无奈之下，只好老老实实地将两个厂牌递到了田群青手里。

  田群青接过厂牌，指着刘伟的鼻子大骂:“我叼你个嗨呀！这两个工人的工作，平时我是看在眼里的，人家两人谈恋爱很正常，影响到工作了吗？影响到其他人了吗？我告诉你刘伟，别以为我不知道你心里想什么？真正干活的人你要裁掉，那些在你眼皮底下混日子的人你却留着，我说的就是你那些亲戚朋友老乡！你为什么不去裁？”

  这一顿毫不留情的训斥，让刘伟羞愧地低下了头，一句话也说不出来。

  田群青继续严厉地说道：“回去之后，立刻把你那些整天混日子的老乡全部裁掉！他们可是你带进厂里来的，现在还是由你来处理他们的离职问题！”

  这句话让刘伟感到非常为难，毕竟他也是一个有自尊心、爱面子的人。

  于是，他忍不住抬起头，试图为自己辩解几句，但却被田群青粗暴地打断：“别废话！不然我就去找你叔叔，让他亲自来处理这件事。”

  田群青看了一眼刘伟，然后转身就要朝办公室走。

  刘伟焦急万分，急忙追上去，紧紧抓住田群青的胳膊，一脸恳求地看着他：“田叔，求您千万别告诉我阿叔，我会按照您的要求去做，好吗？”

  田群青停下脚步，严肃地对刘伟说：“记住，以后做事要多动脑，作为一名领导者，必须要重视那些真正踏实做事的员工，这样才能把工作做好。不要再胡作非为了！带上他们俩回车间继续上班吧！”

  说完，田群青将厂牌交还给了方青坡和程海茹。

  刘伟连连点头，表示一定听从田群青的教诲。

  随后，他赶紧示意方青坡和程海茹跟着他一起回到车间。

  这简直就是一场闹剧，让方青坡和程海茹虚惊一场。

  在田群青的训斥下，刘伟也吸取了教训，有一些老乡确实不给他长睑，他心一狠，把那些拉他后腿的老乡都裁掉了。

  方青山和郭巧不用说是安全的，因为欧文集知道他俩是夏良杰的老乡。

  而刘金水则更不用担心，他的工位特殊，再加上在夏良杰眼皮底下，刘伟即使想用自己换掉刘金水，也不愿意招惹夏良杰。

  此次裁员，生产部三楼前前后后持续了十多天，可忙坏了梅小花和江春艳以及财务会计。

  裁员结束后，梅小花统计生产部三楼男女工的裁掉人数时惊讶地发现，大部分被裁掉的都是男工，只有很少一部分女工受到影响。

  而且，生产部二楼全是女工，却只裁掉了极少数人。

  这个结果让梅小花陷入了沉思，是否存在性别歧视或者其他不公平的因素呢？又或许是其他原因导致了这种现象的发生。

  然而，无论如何，这样的裁员结果让人觉得奇跷。

  旁边的江春艳给她解了疑惑：“欧文集告诉我说，这样裁员的办法是他和田群青商量好的，女孩子干活细致且好管理，所以他俩要借此裁员把那些平时调皮捣蛋、不服管理、干活不认真的男工都裁掉，然后再把二楼多余的女工补充到三楼。”

  梅小花恍然大悟，心中不禁感叹，原来这就是领导的策略啊！她不得不佩服欧文集和田群青的深思熟虑和运筹帷幄。

  这样一来，不仅可以提高工作效率，还能改善工厂的管理氛围。

  从那以后，利达电子厂就出现了一个有趣的现象——女多男少。

  男女的比例达到了一比三，可想而知男孩子在这个厂里上班得多幸福。

  厂里的男孩子一下子变得珍贵起来，成为了女孩们瞩目的焦点，仿佛变成了香饽饽一般。