第130章 大食堂,模式的探讨!
作者:染血芳华   四合院何雨柱开局救娘亲最新章节     
  边上的何雨柱,听得不住的擦着额头上不存在的汗。

  这哪里是什么小麦品种好,是自己刚来的时候,看到矿区的人。

  各个面黄肌瘦,还有许多得了,条形虫疾病的人。

  就偷偷的把驱虫药,混着灵泉水一起加进了食用水井中。

  然后又跑到正要灌溉田地的水池,也加进去了一些灵泉水。

  没想到,虽然被稀释的不成比例了,但是灌溉在这些田地后。

  效果依然颇为明显,长势极为喜人。

  本来还有一个多月,才到收获季的。

  却在十天前就熟透了,当时大家一边诧异,一边高兴的收割着小麦。

  更让人惊喜的是往年一亩地,最多就能收获150多斤。

  今年一亩地,竟然平均收获了500斤,这可把杨主任给乐坏了。

  使劲儿的抱着何雨柱,连连说何雨柱就是一员福将。

  这不,他一来到,就大丰收了,而且还是天大的丰收!

  可以给大别山的联军和辽东联军的101支援许多了。

  就在杨主任的娓娓道来中,厂房参观也结束了。

  正好也到了午饭时间,厂里响起了吃饭的铃声。

  “叮,叮,叮!”

  “这是什么声音?”

  胡复侧耳听着传来的清脆而急促的铃声,露出疑惑的表情。

  “我听着怎么那么像,曾经在学校时的铃声?”

  武豪有些不确定的,皱着眉头说道。

  “各位书记,这是我们厂中午通知大家吃饭的铃声。”

  正说着就看到许多工人,有说有笑的,拿着饭盆冲着一个方向走去。

  “各位书记,咱们也转了半天了,我是饿的前心贴后背啦。

  几位书记应该也差不多吧,正好厂子里也到了午饭时间了。

  我们也去食堂吃点吧,顺便看看我们厂房的伙食行不行。”

  闻言武豪几位大佬,对视一下后,同时点了点头。

  何雨柱就走在前面,带着一干人等来到了,新建的大食堂。

  大食堂是用就地取材的青石垒墙盖得房子,杨树做的大梁和屋脊。

  宽宽敞敞的有差不多300平,这还是何雨柱极力要求的。

  要不然按着杨主任的意思,盖什么食堂,端着、蹲着吃不就行了!

  食堂的正门口上方的横眉处,红星大食堂五个字颇为醒目。

  “呵,好家伙,你这食堂可真够大的,这的多少人吃饭啊?”

  武豪看着食堂里人来人往,却井然有序的工人,问出了心中的疑惑。

  “我也没仔细算,目前是可以容纳我们厂区,所有工人一起吃饭的。

  大概是有……”

  “厂长,一共是372人,这里面还包括那100位战士。”

  边上的白铃,看何雨柱半天想不起来,急得直接插嘴说了出来。

  说完之后,才想起来自己应该是照相的,不好意思的吐了吐舌头。

  “哦,这么多人,你们有那么多粮食供给他们吗?”

  武豪好奇的看着何雨柱,心里也在琢磨,这样的模式能不能推广。

  “现在每天吃的东西,都是矿区自己的田地里种植的。

  现在我们工业不发达,化肥没法生产出来。

  所以粮食和蔬菜,暂时性的产量不足。

  这次也是我们是运气好,赶上了一个好收成,才能让工人们吃好。

  不过,没事,我现在把钢材搞出来了,马上就可以做出母机。

  到时我就是手搓,也给他搓一座大型的水电站出来。

  只要把发电站修建好,保证了电力的稳定输出。

  到时别说化肥,水泥,就是飞机大炮,坦克战舰我都给它做出来。”

  “行,小家伙,志向远大,也有真本事。

  我们几个老家伙,也想看着你造出飞机大炮,坦克战舰的那一天!”

  说着话,几人就走进了大食堂里面。

  何雨柱一人给了一个,长方形的铝制饭盒。

  “老总,几位书记,咱们食堂吃什么吃多少。

  拿着饭盒排队到了,工作人员会给咱们盛的!”

  听到这话儿,胡复若有所思,看着排了很长的队伍。

  “小何同志,工人们都在这里吃饭,这就相当于吃大锅饭啊!

  人们一旦没有了温饱顾虑,惰性就会不断增长。

  这惰性一增长,就会开始产生,消极怠工现象。

  到那时,就会导致生产不足,停滞不前,那不就把整个产业都给拖垮了?”

  何雨柱听着胡复说的话,拿着手里的饭盒颠了颠,笑了笑说道:

  “人的惰性和积极性,一直就是相互存在的。

  不会因为环境改变,就不存在了,只是彼此变成显性或者隐性而已。

  也正因为如此,才体现了我们组织存在的必要性!

  通过不断的教育和学习,把积极性培养成显性,把惰性淡化成隐性。

  只要我们组织内部,始终坚持为人民谋福祉的远大理想。

  那么我们组织就可以持续的指导,培训,教育,让人的积极性一直处于显性。

  也只有组织真正的始终保持,为人民谋幸福的宗旨,才能一代代传承延续。

  而一旦偏离为人民谋福祉,组织和集体就会形成个人的山头主义,形式主义。

  就会出现阶级,就会出现旧社会人吃人的现象。

  就会形成大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,永无止尽的强者生存,弱者淘汰的闭环当中。

  所以在红星食堂,打饭的人员都是厂里的员工人员轮值的,包括我这个厂长在内。

  所有任职人员每人一天,不管是管理,还是工人都一视同仁。

  在工作中,虽然会因为工作的性质,而分工不同。

  因为工厂之中,管理岗、技术岗和工人岗不分明的话,是不能有效运转的。

  但是,无论是工人岗,技术岗,还是管理岗,一律人人平等,没有阶级特权。

  所有刚入职的新人,会在各个岗位进行轮值,找出自己适合的岗位。

  然后在这个岗位技能上,努力学习,专心深造。

  工厂也会尽力培养,给他成为这一领域专家的机会。

  每个人都是如此,不会存在以工作岗位不同,来论高低贵贱的事情。

  无论工人岗,技术岗,管理岗都必须拥有积极负责,善于学习的态度。

  每个人的工钱,全部以工龄递增增加,而不是以岗位区分。

  当然说这么多,想真正的执行起来,有一个最重要的点。

  就是必须有一个,如同我们部队里面的师兄组织一样的存在。

  时刻把控调整,或左或右的不正之风,贯彻落实为人民服务的理念。

  才能真正的做到上下一致,万众一心!

  做到了万众一心,才能做到真正的工业强国,才能有真正强大的军事力量。”

  何雨柱说了这么多,就是想说发展工业和科技,才是强国利民之本。

  而成立师兄小组监督,是能否坚决落实,彻地执行的达摩利斯之剑。

  只有以大国机器为背景,统一思想,积极进取,赶超创新,才能健康发展。

  才是真正可以解决国贫民弱的问题,所在的关键。

  就在几人争论不休的时候,轮到了何雨柱他们几位打饭了。

  等打完饭,几人一同坐在一条长凳上时。

  “小何,怎么有这么多肉?你们矿区养牲口了?”

  胡复看着饭盆里的鸡蛋,和一块块的五花肉,还有一条鸡腿疑惑的问道。

  “那怎么可能养的起啊!这些肉是我让特战队的队员。

  去山里训练的时候,在不能使用热武器的状况下,获得的战利品。

  基本上每次进山训练,他们都会带回来一些猎物。

  然后统一交给食堂做好,给大家加餐,改善伙食。”