4月2日，东大商学院举行“2013年第一季度招生表彰大会”。

  金玉要趁着表彰大会的机会收拢人心，凝聚战斗力。

  经过一个季度的内部厮杀，金玉已经度过了在底层职场争权夺利的阶段。

  郑艳锒铛入狱，黄世广被下放到其它学院的后勤部门。

  东大商学院的权柄全部掌握在金玉的手中。

  黄世广的风格是好赚的钱就赚，不好赚的钱就摆烂。

  这对金玉来说是不能容忍的。

  背靠名校东大这块金字招牌要是还不能大把大把地捞钱。

  那可真是废物到家了。

  金玉接下来的规划就是整合团队，打造铁军。

  然后出去开疆拓土。

  金玉在之前的职场斗争中是通过以下克上的方式层层逆袭。

  现在他需要通过以上克下的方式完成内部思想的统一。

  怎样让中层的主任、组长和底层的普通员工向金玉这位院长归心呢？

  说到底就是魅力+利益。

  魅力是个很笼统的说法。

  它包含了管理、营销、统筹等能力。

  也跟人品、情商有不小的关系。

  实际上就是一个领导的综合素质。

  利益反而更好理解。

  就是跟着这个领导干大家工资涨没涨，提成涨没涨。

  节日福利大不大。

  全都跟钱挂钩。

  金玉十分懂得打工者的思维逻辑。

  所以他决定先发钱后说事。

  金玉取代了黄世广，他上台后大家拿到的钱变多了，利益这一块便得到了满足。

  有了利益做基础金玉再去打造自身的魅力才会事半功倍，否则吊都没人吊你。

  上午九点半，表彰大会正式开始。

  地点设在东大酒店的豪华宴会厅。

  主持人孙贺情绪饱满地说道：

  “尊敬的金院长，各位主任，商学院的各位家人们大家上午好。”

  “我是本次表彰大会的主持人孙贺。”

  “今天是一个激动人心的日子，我们要在这里领取上个季度的收获。”

  “下面，让我们以热烈的掌声欢迎金院长上台讲话！”

  “啪啪啪！”可容纳200人的小型宴会厅里掌声雷动。

  金玉主政时间不长，但是他的威望很高。

  人家的战绩都是一刀一枪拼出来的，众人不得不服。

  金玉满面春风地说道：

  “我当院长的时间太短，因此能给大家带来的福利不多。”

  “暂时只能做到两点。”

  “第一，从本月起所有员工底薪上涨500元。”

  “如果学院的业绩持续向好，将来还会继续涨。”

  “能力突出，天赋突出的员工可以破例提高薪资待遇，这个是灵活的。”

  “第二，学院单季度的业绩从之前的800万飙升到1320万。”

  “最大的受益者自然是业务部门。”

  “总裁项目部和职业经理人项目部的提成收入上涨幅度均在30%以上。”

  “我在此特别祝贺业务口的同事们。”

  “我能给大家的承诺只有一个。”

  “那就是只要学院的效益向好，所有出力的人都能在金钱上受益。”

  “虚头巴脑的话今天就不多说了，咱们抓紧时间往下进行。”

  “先发钱，发完就聚餐，大家说好不好？”

  “好！！！”下面的人一阵欢呼。

  商学院的员工以年轻人为主，大家都不喜欢滔滔不绝的领导讲话。

  金玉的风格很对众人的胃口。

  金玉讲话后，主持人孙贺开始启动发钱仪式。

  孙贺：“我念到名字的同事请上台领取业绩提成。”

  “刘莹主任，提成20.1万元。”

  金玉将财务人员事先准备好的一个精美托盘交到了刘莹手中。

  托盘上是明黄色的丝绸。

  丝绸上放着20.1万元的现金。

  仪式感瞬间拉满。

  “唔唔唔，刘主任威武！”

  “莹姐，你是我的偶像！”

  下面的小伙伴各种怪叫。

  出来工作能拿到真金白银才是硬道理。

  发放现金远比网上转账更让人热血沸腾。

  当刘莹端着精美的托盘往回走时立刻吸引了无数羡慕和嫉妒的目光。

  “李妙妙主任，提成10万！”孙贺的声音再次响起。

  极品小少妇李妙妙从金玉手中接过了盛放现金的托盘。

  她的嘴都咧到耳根子上去了。

  做对事不如跟对人。

  李妙妙死抱金玉这个大腿，这好处不就来了嘛！

  “刘琦组长，提成6.6万！”

  “李明俊组长，提成7.2万！”

  “杨芷琪组长，提成8.1万！”

  总裁项目部的三位组长属于真正的职场精英。

  他们的收入水平要比社会上绝大多数的职业经理人还高。

  由此也能体现出东大商学院的逼格之高。

  我这里一个小小的组长比外面公司的部门经理挣得都多。

  大概就是这种感觉。

  榜样的力量是无穷的。

  前面的五个人联手拿走了52.1万元的提成。

  台下的小伙伴们全都看得热血沸腾。

  谁敢说在东大商学院赚不到钱，没人敢说。

  没赚到钱肯定是因为你自己的能力不行。

  “李洋洋，提成元！”

  孙贺的声音时不时响起，业务口的员工陆续上台领奖。

  少则9000元，多则2万元。

  业务口的员工们从金玉手里接到钱后全都变得喜笑颜开。

  东大商学院的业务口员工月平均收入在6000元~元之间。

  这比青水市的平均水平高出不少。

  想进东大商学院的业务部门，要么是关系硬，要么就得有真本事。

  普通人根本就进不来。

  “接下来要发放的是今天的压轴大奖，金院长的提成80万！”

  孙贺的声音里带着抑制不住的兴奋。

  “吁吁吁！”

  “噢噢噢！”

  “金院长你最帅！”

  “金院长我爱你！”

  “金院长我要给你生~”

  孙贺的话音落下，场面瞬间失控。

  一个季度的提成就有80万，这真是太他喵的让人眼红啦！

  “我什么时候能当上执行院长啊？”

  许多人心中冒出了这个不切实际的想法。

  “算了算了，人家金院长是从刀山火海里一路杀出来的，换我估计早就凉了！”

  个别人的想想终究是想想。

  再精美的托盘也放不下80万现金。

  徐惠索性给金玉准备了一个银灰色的手提保险箱。

  当金玉打开保险箱向众人展示收获时再次引发了一波尖叫。

  尖叫的主力全是年轻貌美的女员工。

  有权，有才，还有富二代的身份。

  此时的金玉就是众多女员工心中的理想金龟婿。

  只要金玉愿意，至少有30个女人愿意向金玉投怀送抱。

  而且个个都是条件不错的都市丽人。

  嗯，怎么说呢，从月初到月末每天晚上换一个都没问题！

  还好金玉不是那种滥情的渣男，他也比较注重身份。

  金玉找女人时更注重质量，而不是数量。

  另外吧，金玉也无法以富二代的心态去游戏人生。

  因为他现在的真实身份是一名“负二代”。

  老爸金建军那边还欠着武国银行3000万巨款呢。

  金玉的风光都是表面的，真正的困难只有他自己知道。

  金玉时代的第一次表彰大会取得了圆满成功。

  所有人的工资都涨了，提成也比以前多了许多。

  东大酒店内部就有自动存取款机。

  商学院的员工们成群结队地去存钱。

  之后就是高逼格的团队聚餐。

  金玉让李梦仪开了六桌酒席，每桌3000元标准。

  员工们高呼金院长大气。

  利益是最好的敲门砖。

  金玉整合团队的第一步算是顺利迈出去了。

  职场内斗的篇章告一段落。

  该到了去更广阔的空间乘风破浪的时候了！